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Forschung in NRW

Grundlage dieser Homepage bildet eine Forschungsarbeit in den Kommunen Nordrhein-Westfalens. Erhalten Sie Einblick in die Unterstützungsangebote, Kommunikation und Einschätzungen der Verwaltungen zum Thema Trans*.
Erfahren Sie außerdem, was für Anfang 2026 geplant ist.

ZUR FORSCHUNGSARBEIT

Willkommen

Erfahren Sie hier die gedanklichen Auslöser zur Studie

„An wen wende ich mich, wenn ich Fragen zum Thema Trans* habe?“
Ich möchte herausfinden, wer mir womöglich meine Fragen beantworten kann. Ist es das Personalamt, der Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte, eine andere Stelle?

„Wird an meinem Arbeitsplatz etwas für oder zu LSBTIQ* thematisiert? Welche Haltung nimmt meine Verwaltung dazu ein?“
Ich durchforste das gesamte Intranet und Internet nach Begriffen wie LSBTIQ*, Queer, Trans*, schwul, lesbisch, bisexuell und viele mehr.

„Was bieten andere Kommunen zu diesem Thema?„
Ich recherchiere weiter und suche nach Ansprechpersonen und Informationen in über 50 verschiedenen Kommunen.

Gibt es eine zentrale Anlaufstelle für Kommunen in NRW und wer kann mir meine generellen Fragen zur Struktur in NRW beantworten?
Ich stelle fest, dass mir keine einheitlichen Standards zwischen den Kommunen ersichtlich sind – und auch keine Ansprechpersonen für die Kommunen in ganz NRW.

Welche Studien gibt es, die mir Antworten auf meine Fragen über die Verwaltungen liefern können?
Ich durchsuche Datenbanken und finde zum aktuellen Stand: keine Antwort – ausschließlich Empfehlungen und Appelle an die Verwaltungen.

So entstand das Ziel:
Ich frage in den Verwaltungen in NRW nach den jeweiligen Ansprechpersonen, Informations- und Unterstützungsangeboten sowie Einschätzungen zum Thema Trans*. Hieraus entstand die Thesis „Trans* in der Verwaltung“ (2022) sowie die Publizierung (2024) :

– Breaking News –

Regenbogenflagge am Arbeitsplatz

Rechtliche Einschätzung von RAin Dr. Heun zeigt:

Das Tragen der Regenbogenflagge – etwa als Anstecker, Schmuckstück oder im Büro – ist für Verwaltungsmitarbeitende grundsätzlich zulässig.

Sichtbarkeit ist erlaubt – Solidarität ausdrücklich erwünscht 🌈

Für Einsicht in die Statements kontaktieren Sie mich gerne.

📖 Ein ausführlicher Bericht folgt 2026 in einer Fachzeitschrift

– Breaking News –

„Queer in der Verwaltung“

Neue Umfrage in NRW geplant!

Voraussichtlich Anfang 2026 wird das Queere Netzwerk NRW eine neue Umfrage initiieren. Diese richtet sich insbesondere an Mitarbeitende in kommunalen und Landesverwaltungen. Ziel ist es, ein möglichst umfassendes Bild der Erfahrungen, Perspektiven und Erwartungen zu gewinnen, um zukünftige Entwicklungen gezielt zu unterstützen.
Weitete Informationen folgen.